SOFT SKILLS & SVILUPPO MANAGERIALE

Potenziare le capacità relazionali e gestionali delle persone

Per dare slancio alle attività quotidiane e di lungo periodo attraverso l’acquisizione di nuovi modelli gestionali e lo sviluppo delle capacità personali.

Una formazione specifica per:

• Sviluppare soft skills e capacità manageriali

• Creare spirito di squadra (team building indoor e outdoor)

• Implementare programmi di mentoring e reverse mentoring in grado di diffondere il saper fare ed il saper essere all’interno dell’azienda

• Sviluppare abilità personali per incrementare l’efficacia lavorativa

QUANDO

Situazioni esemplificative in cui è strategico implementare interventi formativi di questo tipo:

• Cambi di ruolo

• Difficoltà relazionali tra colleghi

• Difficoltà relazionali tra funzioni aziendali diverse

• Ritardi nelle consegne dei progetti

• Difficoltà di gestione dei meeting

• Scarso rendimento

BENEFICI

• Aumento della produttività e dell’efficenza

• Miglioramento della qualità delle relazioni all’interno e all’esterno dell’azienda

• Incremento della qualità dei progetti

• Miglioramento del clima aziendale

• Incremento della motivazione da parte del singolo e del team di lavoro

• Aumento del know how aziendale