SOFT SKILLS & SVILUPPO MANAGERIALE
Potenziare le capacità relazionali e gestionali delle persone
Per dare slancio alle attività quotidiane e di lungo periodo attraverso l’acquisizione di nuovi modelli gestionali e lo sviluppo delle capacità personali.
Una formazione specifica per:
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Sviluppare soft skills e capacità manageriali
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Creare spirito di squadra (team building indoor e outdoor)
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Implementare programmi di mentoring e reverse mentoring in grado di diffondere il saper fare ed il saper essere all’interno dell’azienda
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Sviluppare abilità personali per incrementare l’efficacia lavorativa
QUANDO
Situazioni esemplificative in cui è strategico implementare interventi formativi di questo tipo:
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Cambi di ruolo
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Difficoltà relazionali tra colleghi
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Difficoltà relazionali tra funzioni aziendali diverse
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Ritardi nelle consegne dei progetti
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Difficoltà di gestione dei meeting
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Scarso rendimento
BENEFICI
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Aumento della produttività e dell’efficenza
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Miglioramento della qualità delle relazioni all’interno e all’esterno dell’azienda
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Incremento della qualità dei progetti
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Miglioramento del clima aziendale
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Incremento della motivazione da parte del singolo e del team di lavoro
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Aumento del know how aziendale
FOCUS
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